拓展培训是一种新颖的培训方式，旨在培养企业团队之间各种必备的团队精神。新时代的竞争主要是团队之间的竞争,随着经济发展,企业间的竞争愈发的激烈,对于完美团队的需求越来越明显。而传统的培训却实现不了对企业团队高标准的塑造,因此拓展培训应运而生。

拓展培训这种新型的培训方式以其磨练团队意志、促进团队交流、塑造统一目标、提升团队凝聚力等多种特点被众多企业所认可。企业可以通过拓展培训对企业团队内部各个成员的执行力、协作力、创造力、领导力进行分析,进一步完善团队的管理。

从拓展培训前期与客户的沟通过程中可以了解,大多数客户的培训目的集中在提升团队凝聚方面。而在培训后与参训者的交流与分享中发现,参训者基本都认同拓展训练对他们的影响非常大,能够重新发现自我、总结自我，并且能够更好地融入到团队中去，找到自己的定位。

根据相关专业的研究，对于拓展培训对团队凝聚力的影响，得出以下几点结论：

1.拓展培训有助于提高企业员工团队凝聚力,且不受性别限制。

2.拓展培训有助于提高18—25岁员工凝聚力,效果优良。

3.拓展培训对26—35岁和36—60岁员工凝聚力提升效果显著。